Une grande victoire contre la discrimination des femmes enceintes !
Deux mères, qui avaient perdu leur emploi à la suite de leur grossesse, ont obtenu réparation en justice.
La première, âgée de 37 ans, s’est vue proposée, après son congé maternité, des affectations beaucoup moins valorisantes.
Devant son refus de changer de poste, la société l’a licenciée.
Son employeur a été condamné à lui verser 100 000 euros d’indemnités.
La seconde a réalisé 196 missions à temps partiel avant d’obtenir un CDD, un mois avant d’annoncer sa grossesse.
En réponse à cette nouvelle, elle apprenait la rupture de son contrat de travail. Le conseil des prud’hommes a condamné la société à lui verser 19 000 euros.
Ces deux exemples prouvent bien que la discrimination des femmes enceintes existe toujours dans le milieu du travail. Malgré tout, il est important de défendre ses droits. Dans leur combat, les deux mères ont été accompagnées par la Halde (Haute autorité contre les discriminations et pour l’égalité).
(source: infobébés)
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Dans 6 mois bébé2 sera avec nous. Que du bonheur! ♥♥
